Das Unternehmen Marquardt, 1925 als „Spezialfabrik für Elektrobedarf und Feinmechanik“ gegründet, ist zum Global Player geworden, ohne die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens zu verlieren. Zwar beschäftigen wir an 11 Produktionsstandorten in aller Welt um die 4.500 Mitarbeiter, doch als inhabergeführter Betrieb müssen wir nicht wie börsennotierte Unternehmen glänzende Quartalszahlen vorlegen. Wir können längerfristig und freier agieren. Dies hat enorme Auswirkungen auf die Sicherheit unserer Arbeitsplätze, unser Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen.
Bei uns findet ein Berufsanfänger eher flache Hierarchien vor. Die Chance, mit der Führungsebene in direkten Kontakt zu kommen, ist groß, ebenso die Chance, auf der Karriereleiter rasch aufzusteigen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter können sich leichter positionieren und einbringen.
Da Marquardt unterschiedliche Aufgabenstellungen bewältigt und für verschiedene OEMs tätig ist, hat man auch die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Auch Auslandsaufenthalte in der Schweiz, Frankreich, Rumänien, USA oder Asien und Afrika gehören zum Berufsleben bei Marquardt.
Ohne qualifiziertes Personal lässt sich die stetige Weiterentwicklung eines Unternehmens nicht realisieren. Deshalb fördert Marquardt nicht nur die fachliche Fortbildung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Kommunikations- und Teamfähigkeit. Wir investieren jährlich rund 3 Millionen Euro in Schulungen und Personalentwicklung, für uns eine wichtige Investition in die Zukunft.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen, zufrieden sind und sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen.
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